未払い残業代対策は、給与明細、就業規則、雇用契約書などから潜在する未払い債務をあぶりだし、 実態を具体的な金額に直し報告することで、客観的に債務リスクを把握することができます。

　法律抵触について「労基法」「健康保険法」「最賃法」など各ジャンルに分けて報告させていただきますので、優先して対策を講じなければならないポイントが明確にわかります。

　労務に関する債務リスクを現状把握したところで、問題点を重要度の高い順に、どのように対策を講じていけばいいのか、御社のご意向、状況に合わせてご提案させていただきます。

　労務に関する債務リスクの削減を経営者様と共に考え、また話し合い、改善までのお手伝いをさせていただきます。